构建社区信息网络平台推进劳动保障工作—劳动保障典型经验(精选多篇)

第一篇：劳动保障典型经验构建社区信息网络平台 推进劳动保障工作

劳动保障典型经验构建社区信息网络平台 推进劳动保障工作是一篇关于会议讲话的范文，由中国范文网编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。

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一、“三个到位”打基础，为网络平台建设提供扎实的硬件保证 一是建设资金到位。市委、市政府对社区平台建设从资金上予以保障。去年以来，我市先后拿出2850万元改造新建社区工作场地，专门拨付150万元专项经费加强社区劳动就业信息网络建设。市政府按每个服务所（站）每年1万元的标准，市、区两级财政按比例安排工作经费，并纳入年度预算，市政府每年还拿出部分资金，视各街道社区平台工作的实效给予奖励及经费补贴。 二是网络设备到位。首先为5个街道（乡镇）、15个社区配置了电脑、电视、触摸屏等信息网络设备，采用宽带方式与市劳动力市场联网，实现劳动力市场就业信息在社区同步发布。经过两个月的运行，在社区设立的劳动保障信息服务网络平台得到了群众的热烈欢迎。为此，在总结试点经验的基础上，又出资100万元，为100家社区配置了电脑、彩电等信息设备，社区配备了信息查询触摸屏，使我市基本搭建起了社区劳动保障信息网络化平台。 二、开发应用软件，为四级网络运行提供技术支持 （二）通过城域网实现互联。由我市中心劳动力市场提供一台数据库服务器和一台vpn（虚拟专网）服务器，数据库作为全市的数据中心存储全市的社区就业信息，vpn服务器通过光纤连接到互联网，乡镇、街道、社区的劳动保障服务机构通过adsl宽带或拨号上网的方式连接到互联网，然后通过市中心的vpn服务器认证后进入劳动力市场内部网。 （三）开发社区信息平台专用软件。我市开发了社区平台专用信息管理软件。各级劳动部门可以通过劳动力市场网进入社区数据库，查询了解所属社区每一个人的相关信息。各社区可通过市劳动力市场的vpn服务器进入劳动力市场内部网，运行软件，将相关信息录入存储到市劳动力市场的数据库中。同时可以从劳动力市场网站下载最新的就业信息和政策法规，通过彩电或触摸屏向社区居民公布，或者由社区信息员将劳动保障信息送到居民家中，以实现全市信息的共享。同时，社区劳动保障信息网络的应用整合了分散的信息资源，促进了社区综合管理信息平台的加强。 三、“五项服务”进社区，使信息网络充分发挥劳动保障功能 （一）建立下岗失业人员基础信息动态管理数据库。从去年开始，我市对社区下岗失业人员就业情况进行了普查、登记。各社区劳动保障服务站逐门逐户将18.5万份调查表分送到辖区每户居民手中，一户一表一卡，对社区居民的就业状况、培训就业愿望、经济状况以及享受城市低保情况等进行了登记，并建档建卡，纳入市劳动力市场信息数据库统一储存，全市共享。 （二）实现对失业人员社区网上服务。去年，我市将花园西路和青山湖两个社区确定为失业人员社区管理服务试点，将失业人员的管理、享受失业保险的按月审核、党团关系、计生服务等职能交给社区劳动保障服务站，经过试点很受失业人员的欢迎。今年，利用社区就业服务网络将市直失业人员的管理服务开始全部移交到各社区，这样做既方便了失业人员，又强化了社区的服务功能。 （四）离退休人员社会化管理服务进社区。今年以来，全市在58个社区建立了离退休人员社会化管理服务数据库，将离退休人员领取养老金资格认定和档案及组织关系逐步移交到社区。目前，全市有50965名离退休人员通过社区网络实现了社会化管理服务。 （五）享受城市居民最低生活保障人员的管理服务。目前，全市有2.6万低保户、7.5万名低保人员纳入社区管理。大工作中，将城市居民最低生活保障与社区劳动保障工作结合起来。社区劳动保障服务机构送培训、送就业岗位到每个享受保障的社区居民手中，下岗失业人员有就业能力而连续两次不接受再就业培训、三次不接受推荐就业的，取消其享受失业保险和城市居民最低生活保障资格，调动了其就业积极性。

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第二篇：推荐全省街道社区劳动保障工作平台工作经验材料

强化社区平台功能 发挥社区平台作用

切实做好就业服务工作

铁力市劳动和社会保障局

2014年10 月8 日

铁力市下辖7个乡镇，25个社区，辖区内有4个林业局和1个国营农场，全市总人口38.6万人,其中城镇人口20万人。是一个城镇人口、社会劳动力较多的县级市。多年来，由于境内政企管理体制上的原因，劳动保障工作特别是就业工作缺乏基层工作平台，触角一直难以延伸下去，工作上严重地存在断层断档、交叉重叠而又管理不到位的问题。全国、全省再就业工作会议以来，我们紧紧抓住“建设统一规范的街道乡镇社区劳动保障工作平台”的有利契机，在当地党委、政府的有力领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，积极探索加强社区平台建设工作的新路子，不断强化社区平台功能，发挥社区平台作用，就业服务工作出现了崭新的工作局面。

一、把好三关，搭建高效能社区平台

按照“六个到位”和“三个衔接”的工作要求，结合我市实际情况，我们市委市政府对建立统一规范的街道、乡镇、社区劳动保障平台工作迅速做出安排部署，市编委下发了专门文件，落实了机构编制，财政部门落实了专项经费。为保证建成高效能的社区平台，我们注意把好三关：

一是把好配备工作人员的素质关。我市乡镇劳动保障事务所工作人员在乡镇干部中通过竞争上岗的办法择优任用。社区劳动保障平台工作人员通过“笔试入围、面试答辩、组织考核、民主选举”等办法在大中专毕业生和学校分流教师中公开选拔。通过严格把住用人关，有效地保证了社区平台工作人员的素质，我市社区平台的工作人员专科以上学历的占71%，中专学历占29%。为了保证境内企业劳资部门对社区平台工作能够及时指导，在林业职工居住集中的社区，由企业劳资部门选派社区劳动保障协理员，以增强社区的工作力量，通过培训和短时间工作，其业务能力和适应性普遍比较强，为做好基层劳动保障工作打下了坚实的基础。

二是统一把关健全了各项工作制度。建立社区保障平台后，为了搞好“三个衔接”工作，我们实行了站长负责制，建立起站长、协管员、信息员一级管一级、一级对一级负责的三级管理体制；建立健全了信访接待、信息月报、调查走访等各项规章制度和站长、协管员、信息员岗位责任制度，明确了每名工作人员的工作职责和任务。同时实行考核奖惩制度，由劳动部门对站长、协管员和信息员的工作进行半年考核、年终总评，并严格兑现奖惩，从而有效地约束了每位工作人员的行为，极大调动了他们从事劳动保障工作的积极性。

三是把好工作程序关，保证工作到位。针对社区平台刚成立，工作人员对业务不够熟悉的情况，我们结合社区平台的职能，边工作边完善，在多年来 ……此处隐藏4511个字……记免费培训2142人。各社区组织下岗失业人员集体参加今年9月28日全市劳务集市，就帮助2014余名下岗失业人员与用人单位签订了用工协议。三是开发社区就业岗位。今年以来，全市共开办社区就业实体112个，家政服务队16个，治安联防队32个，社区卫生保健站12个，各社区还通过承包辖区内机关、企事业单位保安、保洁、家庭护理、搬运、装修、清运垃圾等服务性岗位，使5000多人实现了就业。

（四）离退休人员社会化管理服务进社区。今年以来，全市在58个社区建立了离退休人员社会化管理服务数据库，将离退休人员领取养老金资格认定和档案及组织关系逐步移交到社区。目前，全市有50965名离退休人员通过社区网络实现了社会化管理服务。

（五）享受城市居民最低生活保障人员的管理服务。目前，全市有2.6万低保户、7.5万名低保人员纳入社区管理。大工作中，将城市居民最低生活保障与社区劳动保障工作结合起来。社区劳动保障服务机构送培训、送就业岗位到每个享受保障的社区居民手中，下岗失业人员有就业能力而连续两次不接受再就业培训、三次不接受推荐就业的，取消其享受失业保险和城市居民最低生活保障资格，调动了其就业积极性。

第四篇：社区劳动保障服务平台

xx社区劳动保障服务平台

工 作 要 求

1、建立“首问责任制”，适应群众需要，灵活搞好服务，遇到问题及时与镇（街）人力资源和社会保障服务中心沟通解决。

2、熟悉工作业务，了解劳动保障相关政策，积极主动服务，使用文明用语，自觉遵守各项管理规定。

3、遵守职业道德，恪尽职守，团结协作，深入实际，实事求是。

4、开发社区就业岗位，落实好就业再就业政策。

5、做到“六清”：失业人员底数清、领取失业保险金的失业人员清、失业人员家庭情况清、失业人员就业需求清、失业人员安置结果清、退休人员情况清。

6、做到“六必须”：必须定期走访失业人员、必须定期及时发布就业信息、必须为失业人员提供必要的职业指导、必须建立相关台账、必须做好政策宣传工作、必须对镇（街）人力资源和社会保障服务中心定期反馈和及时沟通。

第五篇：劳动保障工作信息

劳动保障工作信息第52期(总第629期)

盘锦市劳动和社会保障局办公室2014年ll月23日编制 共青团盘锦市劳动和社会保障局委员会喜获省级优秀团委称号

．市劳动和社会保障局团委在局党组和上级团组织的领导 下，团结带领全局广大团员青年，以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，紧紧围绕劳动保障事业改革发展的中 心工作，加强团员青年思想政治教育，不断提高团员青年的 综合素质和能力，开展了丰富多彩的主题活(我们一定会做的更好wWW.)动，为广大团员 青年的成长和进步创造了良好的环境和广阔的平台。近日，经团市委推荐，被团省委评为省级优秀团委。

一、促进团的建设，增强组织活力

市劳动和社会保障局党组高度重识共青团工作，经常听 取共青团的工作汇报，指导共青团工作。在局党组的关心下， 团委确立了以“加强学习、服务全局”为主线，将全市劳动 保障事业的发展和推进团员青年的成长作为团委工作的总体目标，明确了团委的主要任务，确立了团委立会制度、学习制度、工作通报制度。团员青年充分发挥团队精神，团委委员既分工明确、各负其责，又积极协调、相互配合，使团

的建设不断增强，团组织更具活力。

二、加强学习，增强团员青年的服务意识和服务能力

团委始终把团员学习作为一项重要工作，长抓不懈。每年团委抓住雷锋月活动、五四青年。服务月活动、纪念七·一党的生日等活动，开展丰富多彩的学教活动。如学雷锋服务月期间团委召开座谈会研讨学习方法及动员团员带领青年学习雷锋，要求团委及全局青年要做到：继承优良传统来学习雷锋、结合时代特点来学习雷锋、围绕形式任务来学习雷锋、发挥白已优势来学习雷锋、立足本职工作来学习雷锋，各团支部通过开展服务社区、服务下岗职工、服务参保职工等方式学雷锋，取得了较好的学教效果。七·一期间团委开展“重温《团章》，学习《党章》”的学教活动，统一购买书籍，提供学习资料，各支部采取集中学习和自学相结合的办法，积极开展，部分支部团员进行了答卷测试，收到较好效果。在局团委的带领下各团支部根据工作特点开展不同方式的学习活动，在学习中教育引导青年，爱岗敬业，牢固树立全心全意为人民服务的思想，提高团员青年服务意识和服务能力，充分发挥出团的生力军和突击队作用。

三、带领团员青年开展社会实践活动，弘扬和培育团员青年的无私奉献精神

团委大力倡导开展各种有益的社会实践活动，既锻炼了团员青年的意志，又培育了他们的爱心，既服务了社会。如：

“机关事业保险六年如一日扶助l 3名失学儿童，市就业局与田家小学9名留守儿童开展手牵手活动，劳动监察团支部与渤海小学五三中队1 2名贫困学生接对子，社会保险局团支部与大洼镇四小五一中队1 0名困难儿童接成对子，劳动争议仲裁院团支部团员青年与大洼新兴小学l 0名特困家庭小学生结对子。团员青年经常到学校看望这些小学生，有的为孩子们建立了图书角；有的为孩子们每人送去一个新书包，有的为孩子们带去六一礼物，关心他们的学习和成长；市医保冲心团支部经常带着捐献的衣物和价值千余元的食品和玩具，到盘锦市福利院为福利院的孤残一片童送去了一片爱心和温暖。

四、积极开展争创青年文明号活动

局团委以创建“青年文明号"活动为载体，引导团员青 年团结奋进、爱岗敬业，树立窗口形象，力争通过争创活动，提高窗口服务意识和服务水平，充分发挥青年文明号先进群体在本单位中的突击队作用。当前我局获得省级青年文明号称号的单位、科室3个，获得市级青年文明号称号的单位1个。几年来通过争创活动的开展培育了多名青年同志被评为青年岗位能手。下一步，局团委力争保持现有荣誉的同时，将继续努力开展争创活动。

五、带领团员青年开展丰富多彩的文体活动

抓住青年特点，开展有益身心的娱教活动，是局团委的

重要工作内容。团委组织各支部认真研究，细致谋划，使活动开展的有声有色。如：石化技校到社区开展“党的生曰联欢会”，开展学生喜爱的风筝比赛、跳绳比赛、趣味运动会等寓教于乐的活动。母亲节期间发动全校团员动笔，以“给妈妈的一封信”为题的征文活动；技工教研室、劳动保障监察支队团支部开展参观纪念馆活动、机关事业保险开展庆祝中心成立十周年诗歌朗诵会等。春节期间，局团员青年积极筹备，会同局工会、局学会为全局职工提供了一场丰富多彩的文艺晚会。这些活动的开展，增强了团的凝聚力和战斗力，为创造积极的团队精神发挥了积极作用。

(张勇) 本期发至：市委、市人大、市政府、市政协公室，省劳动和社会保障厅，市委、市政府综合信息科，市劳动保障工作领导小组成员单位，各县区人民政府，市政府信访办，市委组织部、宣传部调研科，市直机关工委，市治软办、市综治办，市文明办，计生委规划科，县区劳动保障局，局机关各科室，局属各单位，局信息员