2019年度抓党建述职报告(公司党支部书记)

时间:2024-04-03 06:22:28
2019年度抓党建述职报告(公司党支部书记)[此文共2257字]

2019年度抓党建述职报告 

按照公司党部署要求,现将本人2019年度抓党建工作情况报告如下:

一、2019年度抓党建工作情况

一是注重思想政治建设,提升服务发展引领力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,学习十九大精神和习近平总书记系列讲话,传达宣贯上级公司会议精神,学习郑德荣等7名共产党员先进事迹,深化“两学一做”为抓手,扎实推进实践教育活动。全年开展主题党日活动12次,召开党员大会4次,组织生活会2次

二是注重组织建设,发挥战斗堡垒作用。2019年X月完成工会换届选举,X月成立团支部,健全党工团组织;围绕XX”实施党建标准化建设;完成“党员示范岗”和“党员责任区”创建实施工作,开展XXX攻坚战及路面积雪清扫等活动,发挥共产党员“先行官”和“连心桥”作用,在职工中起到了示范带头凝聚人心作用

三是注重党风廉政建设,全力支持配合XXX巡察组工作。党支部书记为党风廉政建设第一责任人,带头落实党风廉政建设责任制,开展党风廉洁教育组织全体党员观看《厉害了,我的国》、《不忘初心,继续前进》等教育类电影;参观XXX纪念馆;2019年XXX日至XXXXX组来单位进行为期一周的巡察工作,专门研究部署前期准备工作,严明纪律,认真完成巡察组交办的任务,是XXX按照集团公司巡察工作部署完成的第一家巡察基层单位

四是注重和谐企业建设,提升职工队伍凝聚力。2019年X完成“党员活动室”和“职工之家”合用活动室创建;落实党建带工团方针,开展登山、清凉健步行、趣味运动会等丰富多彩的文体活动协助员工申报XXX总工会技能奖励,受益人数X人/次慰问工伤职工X名,困难党员X名“八一”建军节慰问退伍职工X名;成功申报企业文化建设示范点创建;开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动,获得属地劳动部门认可,进一步增强单位向心力和凝聚力。

二、存在问题

一是党建工作内容不丰富。除按规定完成“三会一课”、组织生活会、党课、民主评议党员等常规动作外,组织生活缺少创新意识和手段对党员的思想教育缺乏针对性,方式方法单一,吸引力和凝聚力不够

二是自身要求还不够严格。对集团公司和XX公司文件精神未学透,对集团政策了解不够深入全面,相关规章制度学习不足造成相关工作有漏洞。

三、下一步改进措施

一是以政治理论学习为引领,用党的创新理论武装头脑认真贯彻落实集团和XX党委统一部署,按照XXXX党总支的工作要求,学习习近平新时代中国特色社会主义思想认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入落实“XXX.XXX”计划,扎实开展创先争优年各项工作,广泛开展党员“三亮三比”活动,深化党员先锋岗、党员责任区等活动,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉,做到勇于创新、担当有为。

二是以夯实党建基础为核心,发挥支部战斗堡垒作用。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,深化推进党支部标准化建设,开展党员示范岗和优秀党支部评选工作,推进单位党建与XX党建信息化建设深入融合工作,利用信息化手段开展党建工作,同时加强党员教育管理监督,提高质量效果,细化责任清单,注重典型引路,发挥党建引领作用,创造党建价值。

三是巡察成果运用标尺,营造良好政治生态落实好“一岗双责”,深入开展党性党风党纪、廉洁从政教育,抓好中央八项规定精神落地落实,坚持执行“三重一大”决策制度,将党风廉政建设贯穿于业务工作的各个环节,成立以党支部书记为组长的整改落实工作领导小组聚焦问题,强化担当,全力推进立行立改工作把做好巡察整改工作作为当前和今后一项严肃的重要政治任务来抓,深化巡察成果运用,以巡察整改落实工作来推动单位各项工作有序开展随时接受XXX巡察组的“回头看”检查。

四是以企业文化建设为载体,服务单位经营大局。紧紧围绕XXXX XXXX”企业文化,开展丰富多彩有益职工健康、增长知识、企业和谐的主题教育实践活动和军民共建活动,从实践活动中展现企业文化、丰富企业文化加强“三队”建设,充分体现党员服务队攻坚克难作用,展现党员先锋模范、青年突击队新形象成立党员安全纠察队,排查安全隐患,保障单位全年安全运营强化党建引领,按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,争取工会活动覆盖到全体员工,做好职工慰问和奖励工作增强职工对企业的认同感和自豪感。


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